Курс Расчет зарплаты и управление персоналом в 1С:Предприятие 8.3
Курс позволяет освоить сотрудникам кадровых служб программу "1С:Предприятие 8.3. Зарплата и Управление Персоналом для Украины". Программа "1С:Предприятие 8.3 Зарплата и Управление Персоналом для Украины" (сокр. ЗУП) – это мощный инструмент для автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление обучением персонала;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
- расчет заработной платы персонала;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В 1С ЗУП особое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, сюда включены следующие инструменты, позволяющие решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней:
- инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая ведение переписки с кандидатами по электронной почте;
- инструмент по планированию отпусков работников;
- инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;
- инструментарий управления обучением работников;
- инструмент разработки схем мотивации работников.
Длительность курса: аудиторных - 30 ак. час. + самостоятельных - 30 ак. час. (1 мес.)
Стоимость курса: 2450 грн.
Требования к слушателям:
- Возраст - от 18 лет.
- Предварительная подготовка: Пользователь ПК. Знание основ бухгалтерского учета.
Программа курса "1С:Предприятие 8.3 Зарплата и Управление Персоналом для Украины":
1. Общие сведения
- Основные возможности подсистем "Управление персоналом" и "Расчет", их назначение
- Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
- Ввод информации о деятельности предприятия: организационная структура, графики работы и т.п.
- Создание новых видов расчета (планы видов расчета)
2. Управление человеческими ресурсами
- Разработка схем финансовой мотивации.
- Планирование потребности в персонале.
- Подбор персонала.
- Анкетирование.
- Оценка персонала.
- Планирование обучения персонала.
- Формирование отчетов.
3. Учет кадров (персонала)
- Управленческий учет персонала, а также регламентированный действующим законодательством Украины учет кадров организации.
- Ввод кадровых данных.
- Различные варианты приема сотрудников на работу.
- Регистрация изменений условий труда.
- Планирование и учет занятости персонала.
- Увольнение сотрудников.
- Формирование отчетов.
4. Расчет заработной платы и налогов
- Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства Украины в пользу сотрудников организации и прочих физических лиц.
- Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний.
- Регистрация отклонений от "обычных" графиков работы.
- Регистрация результатов сдельного труда.
- Расчет сумм заработной платы.
- Расчет НДФЛ. Расчет ЕСВ.
- Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям.
- Методика проведения исправлений.
- Формирование отчетов.
5. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете, в управленческом учете и для целей налогообложения прибыли
- Распределение заработной платы по счетам затрат.
- Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль).
- Отражение в управленческом учете результатов расчетов.
- Формирование отчетов .